 金钱能买快乐？年薪50万足矣 根据诺贝尔经济学奖获得者、美国普林斯顿大学经济学家丹尼尔·卡内曼及其同事安格斯·德亚顿的最新研究发现，年收入7.5万美元(约人民币50万元)的美国人最快乐，低于或高于这个标准的都不意味着幸福。研究发现，钱多不一定能买到更多幸福感，但低收入通常关联糟糕情绪。在日本和美国，经济腾飞的时代早已远去，白领们为了追寻标准线上的幸福感，不得不身兼两三分工作。 日本 白领工资10年下降12% 热衷兼职皆因怕丢饭碗 过去几十年来，日本白领的标准人生轨迹是读大学、进公司，然后在公司退休，一生只干一份工作。然而，日本白领的工资在过去10年里下降了超过12%，越来越多的年轻单身白领不得不身兼数职，维持日常开销。一部分白领干起发传单、便利店营业员的工作；一部分人在网上炒外币；还有一部分人在家开起网店当老板。 根据网络市场调查公司Ishare今年1月份的调查显示，年龄介于20岁~50岁的日本白领中，几乎有17%的人从事至少一份兼职工作。日本企业的工作时间之长位列世界第8，加班是常态，金融危机爆发以来，越来越多的企业削减加班费，使得不少白领变相减薪。去年，在日本劳动力政策和培训机构的调查中，超过一半的白领表示有意从事兼职工作，90%的受访者表达增加收入的愿望。 日本东京第一生命研究所首席经济学家长滨俊博表示：“这股白领兼职热潮的兴起体现了白领害怕失去工作的心理，兼职对于他们来说是一种风险管理的手段。”今年7月，日本的失业率创下5.2%的新高，经济仍然没有起色，人口老龄化、通货紧缩、日元走高等问题让振兴经济成为一个难以实现的美好愿望。根据日本税务局提供的数据显示，80后日本白领的平均年薪在2008年跌至248万日元(约人民币20万元)，这个数字在1997年是283万日元(约人民币23万元).  案例 1 横河宽子 正职：建筑公司文员 兼职：网店主、职业教练 “70后日本人梦想破灭” 32岁的横河宽子在一间小建筑设计公司朝九晚五地挥洒着她的智慧和汗水，从事文员和行政工作；休息日则在家中经营网店，在自己的博客上推销产品；这还不是她唯一的兼职，在不用上班、不用打理网店生意的时候，她就变身成一名职业教练，帮客户解决职场上面临的困难。 兼职的收入占宽子一个月总收入的三分之一，她为此平均每天工作3小时，周末时达到每天5小时。她说：“80后日本年轻人已经习惯了一蹶不振的经济，但70后日本人成长在经济腾飞的年代，他们相信只要在大公司里努力工作，就能换来一世无忧的生活。”如今信念磨灭，让30多岁的日本人倍感压力。  案例 2 中野先生 正职：网络工程师 兼职：网络合作行销 “兼职是为了赶走不快乐” 现年28岁的中野先生2004年大学毕业后，规规矩矩地进入一间大公司成为一名网络工程师，工作不久后，他发现自己的薪水无法满足出国旅游等开销较大的花费，于是中野决定利用私人时间从事网络的合作行销项目，通过为客户介绍其它商机赚取中介费。3年后，中野的副业为他带来比正职更多的收入，他干脆把副职转正，辞职创立合作行销公司。 中野说：“日本经济不仅仅是停滞，而是倒退。如果人们相信明天会更好，他们自然就会快乐，如果人们觉得明天没有希望，他们自然不快乐。人们拼命兼职赚钱，就是希望能赶走不快乐。” 美国 减薪浪潮袭专业人士 寻找兼职人数翻一倍 作为一名广告艺术总监，杰夫·奎格利不是那种一直打两份工的人。但在去年受到每周强制休假一天且薪酬下降的打击后，奎格利加入了一支快速发展的劳动力大军的行列：白领兼职族。现在，他每周7天中4天做本职工作，另外3天在网上和其它地方卖设计作品，以期弥补收入的损失。 传统上的兼职族是同时做两份时薪工作，或者一份时薪工作加自由职业。但当强制休假减薪和裁员的浪潮袭向专业人士和管理人员时，许多白领员工也被迫开始在工作周中挤出时间来从事第二份工作。有些人需要增加收入来弥补下降的薪酬，有些人则想应对被裁掉时失去收入的风险。 最近，一家名为CareerBuilder.com的招聘网站对4500名白领员工进行了调查，他们中有9%的人去年找了第二份工作以维持开支，19%的人说他们有意在2010年找第二份工作。提供高薪白领工作的自由职业网站不断增加，要想成为兼职族因此也变得更加容易。PeoplePerHour.com的创建者齐尼奥斯·斯拉西沃洛说，在求职网上找工作的会计师、律师、营销人员和其他管理人员与专业人士多达5.8万人，比去年翻了一倍多。  卡斯特拉诺为了帮补家计熬夜做兼职。 案例 3 乔·卡斯特拉诺 正职：金融销售 兼职：急诊所会计兼管理 每周工作160小时 “疲累不堪” 乔·卡斯特拉诺在一家金融服务公司做销售工作，在经受了没完没了看不到尽头的减薪之后，他开始做起了兼职。第3个孩子马上又要出世了，他说他感到迷惑：“我怎么供孩子上大学？我怎么供他们结婚？我怎么像父母资助我那样资助我的孩子们？” 2008年，他和妻子珍妮弗在新泽西州帕拉姆斯开了一家名为Doctors Express的急诊所。此举的不良后果是：他的本职工作要求他每周工作长达80小时，而诊所每周也要营业80小时。尽管有11名雇员处理日常工作，但卡斯特拉诺时常工作到凌晨两点，以处理会计和管理事务，而且他必须每周7天连轴转，常常搞得“精神上疲惫不堪”。 |
