相信很多新人都有如此的经历，新人难做。为何说新人难做呢？因为不管你是如何通过面试的一关进入公司的，头一天报到都不知道自己该做些什么？因为你是头一天来，一定要跟老员工打好关系。 因为新旧交替是每个公司最擅长做的事，代替老员工无非有以下几点：一是老员工呆的太久了，想换个新环境。二是老员工怀孕想休产假。三是老员工业绩差，公司不想再继续留用。四是老员工主动离职，因为公司的不公平待遇。五是老员工退休了，不能再继续做了。六是老员工家里有事或者生病种种原因。 以上这些原因就是新老员工交替的一些方式。因此老员工所说的话就能够直接代替你在这个公司是留还是走？ 初来上班头一天，一定不要让自己闲着。可能有的老员工之所以提出辞职，是想让公司给加薪。因此你的到来对公司能否留用你起到了一个十分关键的作用，一般的大学生初入职场都不知道自己要做什么。有好多人来公司一坐就是一天，不管她想做什么，别的员工都会说不用不用。这样下来，她就等于闲了一天。公司招人不是为了招闲人的，因此你一定要忙起来。 比如说你是营业员或者促销员，你可以擦拭货架上的灰尘。可以看看是否有价签等等，只要你不让自己看起来往那一站，我要做点什么就行。因为公司招的是能干的人，首先你要主动自己找活做，而不是让别人吩咐你去做什么。 公司招人不是招老板，也不是招少爷和小姐。否则你来公司上班也就没有任何意义，有些时候，你可能不是熟手，但是你主动去做事，就会让人把你当成熟手。这些做人做事的方法很重要，如果这些你都无法了解，那么你还是不要上班的好。因为职场看起来很容易，做起来就是另外一回事了。 |
